南昌将探索用GPS定位监控公车运行


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    “切实加强对领导干部八小时以外生活圈和社交圈的监督。”7月31日,南昌市发布了《关于进一步改进作风、加强干部队伍建设的决定(讨论稿)》,用“30条”约束党政领导干部,积极探索使用GPS定位等科技手段加强对公车运行情况的监控管理,执行“同城不吃请”制度。
      当前,干部队伍中形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”不同程度存在,为此南昌市出台30条政策,严格控制以市委、市政府名义召开的全市性会议和重大活动,落实无会日制度,倡导开短会、讲短话,积极推行以电子、网络或其他方式传达会议精神,严格控制发文规格,规范发文程序,压缩公文篇幅,减少发文数量,压缩简报种类,积极推广电子公文,从严控制各类检查、评比、表彰活动。


                                   GPS定位器的使用方法


        同时,南昌市进一步完善公务接待制度,严格控制用餐、住宿标准和陪餐人员,严格执行“同城不吃请”制度,进一步规范公款出国(境)管理,严格执行领导干部因公出国(境)量化管理规定,坚决制止无实质性内容的出访,坚决杜绝公款出国(境)旅游。进一步规范公务用车配备、使用管理,严格落实先批后买、按编制和标准配备、优先购买国产自主品牌等有关规定,严厉查处公车运行维护过程中的贪污造假行为,积极探索使用GPS定位等科技手段加强对公车运行情况的监控管理。不断完善财政预算编制制度,提高 “三公”经费预算编制的准确性和科学性,着力压缩弹性空间,实现“三公”经费只减不增。大力推行公务接待定点消费和公务卡结算制度,强化对公务消费过程的监管,从源头上杜绝公款吃喝、挥霍浪费等行为。

       南昌市还提出,坚持规范执法、文明执法,建立和完善行政裁量权基准制度,防止侵害执法对象人格尊严的行为,杜绝人为加重当事人权益受损的行为。对群众有举报的问题及时处理、坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,既严肃查处发生在领导机关和领导干部中的大案要案,又注重解决发生在群众身边的腐败问题。此外,南昌要求不简单地以GDP论英雄,把经济发展、民生改善、社会进步、生态效益的指标和实绩作为同等重要的考核内容,防止项目和数字“两张皮”,努力实现“没有水分的增长”。在干部选拔任用工作中,重要岗位进行差额比选。 
 

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